Trong bối cảnh công nghệ ngày càng phát triển, ông Hoàng Nam Tiến – Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã có những chia sẻ sâu sắc về vai trò của trí tuệ nhân tạo (AI) trong thị trường lao động hiện đại. Tại sự kiện FPT Techday 2024 diễn ra vào chiều ngày 13 tháng 11, ông nhấn mạnh rằng thế hệ trẻ, đặc biệt là Gen Z, cần phải nắm vững và khai thác AI để không bị đánh bật bởi công nghệ này.
Tình hình sử dụng AI tại Mỹ
Theo kết quả khảo sát được thực hiện tại Mỹ trong vòng 6 tháng qua, có tới 75% người lao động đang sử dụng trí tuệ nhân tạo hàng ngày trong công việc. Thống kê còn cho thấy 66% các nhà lãnh đạo tại nước này khẳng định sẽ không tuyển dụng những ứng viên thiếu kỹ năng về AI. Ông Tiến cho rằng, với tốc độ học hỏi và thay đổi nhanh chóng của AI, kiến thức mà sinh viên tiếp thu trong trường có thể trở nên lạc hậu ngay khi họ rời khỏi giảng đường.
Tương lai của công việc và AI
Ông Hoàng Nam Tiến cũng đã chỉ ra rằng, không chỉ những công nhân mà cả những người có trình độ cao, nhiều năm kinh nghiệm cũng sẽ gặp rủi ro từ việc bị thay thế bởi AI và robot trong tương lai gần. Ông đưa ra ví dụ rằng tại Việt Nam, ngày càng nhiều nhà máy đang cho phép robot đảm nhiệm công việc nhiều hơn con người.
Ông cho rằng những lĩnh vực như marketing, nhân sự và tuyển dụng đang phải đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt từ những nhân viên khác, những người sở hữu kỹ năng AI vượt trội hơn. Tuy nhiên, ông cũng nhấn mạnh: “Trí tuệ nhân tạo chưa bao giờ cướp việc của chúng ta. Chỉ những người biết và sử dụng thành thạo trí tuệ nhân tạo mới cướp việc của chúng ta.”
Gen Z và xu hướng tương lai
Với những thách thức đặt ra từ AI, ông Tiến mong muốn thế hệ trẻ không còn lo sợ trước công nghệ này. Ông kêu gọi Gen Z phải khác biệt và tự tin hơn trong thời đại số. Ông đã định nghĩa những người không sợ hãi trước AI là XHuman, nhấn mạnh rằng thế hệ này sẽ là những người làm chủ thế giới. Họ cần biết biến tất cả nền tảng trí tuệ nhân tạo đã có và sẽ có thành “con sen” của chính mình, tức là tận dụng tối đa khả năng của AI để phục vụ cho cuộc sống và công việc hàng ngày.
Những kỹ năng cần thiết trong giai đoạn 2023-2028
Để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong giai đoạn 2023-2028, ông Tiến đã đưa ra một bộ kỹ năng quan trọng mà nhân sự cần trang bị, bao gồm:
- Tư duy sáng tạo
- Tư duy dữ liệu
- Hiểu biết công nghệ
- Học tập suốt đời
- Kiên cường
- Tư duy hệ thống
- Kỹ năng về AI và Big Data
- Động lực
- Tiếng Anh
Ngoài ra, ông Tiến khuyên các bạn trẻ nên “chill có gu” hơn. Thay vì chỉ đơn thuần nằm dài lướt điện thoại hay khoe rằng đã đọc được bao nhiêu quyển sách, Gen Z nên thử sức với những hoạt động có ý nghĩa thực tiễn, đóng góp giá trị cho bản thân và cộng đồng.